Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepræsident
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og visionær Vicepræsident til at lede og udvikle vores organisation på strategisk niveau. Som Vicepræsident vil du arbejde tæt sammen med den administrerende direktør og bestyrelsen for at sikre, at virksomhedens mål og visioner bliver realiseret. Du vil have ansvar for at drive vækst, optimere forretningsprocesser og sikre, at alle afdelinger arbejder i tråd med virksomhedens overordnede strategi.
Vicepræsidenten vil fungere som en nøglefigur i ledelsesteamet og skal kunne balancere daglig drift med langsigtet planlægning. Du vil være ansvarlig for at identificere nye forretningsmuligheder, analysere markedsudviklinger og implementere strategiske initiativer, der styrker virksomhedens position på markedet. Derudover vil du være med til at forme virksomhedskulturen og sikre, at medarbejderne er engagerede og motiverede.
En succesfuld Vicepræsident har stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for forretningsdrift. Du skal kunne træffe beslutninger baseret på data og indsigt, og samtidig være en inspirerende leder, der kan motivere teams til at yde deres bedste. Du vil også være ansvarlig for at opbygge relationer med nøgleinteressenter, herunder kunder, partnere og investorer.
Vi leder efter en person med dokumenteret erfaring i en ledende rolle, gerne i en international kontekst. Du skal være i stand til at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø og kunne håndtere komplekse udfordringer med strategisk overblik og operationel effektivitet.
Hvis du er en resultatorienteret leder med passion for innovation og vækst, og du ønsker at gøre en forskel i en ambitiøs organisation, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere virksomhedens strategiske planer
- Samarbejde med den administrerende direktør og bestyrelsen
- Overvåge og optimere forretningsprocesser
- Identificere og udnytte nye forretningsmuligheder
- Lede og motivere ledelsesteamet
- Sikre overholdelse af virksomhedens mål og KPI'er
- Opbygge relationer med kunder, partnere og investorer
- Fremme en positiv og resultatorienteret virksomhedskultur
- Analysere markedsudviklinger og tilpasse strategien derefter
- Repræsentere virksomheden ved eksterne arrangementer og møder
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 10 års erfaring i en ledende rolle
- Stærke strategiske og analytiske evner
- Dokumenteret erfaring med forretningsudvikling
- Fremragende kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at lede tværfunktionelle teams
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Kendskab til internationale markeder er en fordel
- Evne til at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø
- Relevant kandidat- eller masteruddannelse
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke strategiske initiativer har du tidligere implementeret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forretningsudvikling, du har ledet?
- Hvordan sikrer du alignment mellem afdelinger og virksomhedens mål?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
- Hvordan prioriterer du mellem kortsigtede og langsigtede mål?
- Hvilken rolle spiller data i dine beslutningsprocesser?
- Hvordan håndterer du kriser eller uforudsete udfordringer?
- Hvilke erfaringer har du med international ekspansion?
- Hvordan måler du succes i din rolle som leder?
